Изготовление закладных и еще. 

Миссию компании определяет положительное влияние, которое она оказывает на своё окружение. Миссия, путь, предназначение выбираются в зависимости от видения руководства компании и соблюдение этих правил в процессе развития – неотъемлемый принцип упорства и показатель порядочности команды. В настоящее время «миссия» не просто модное определение и элемент PR-технологии, а показатель уровня развития и стремления к совершенству.

Качественное производство. Обеспечение процесса производства. Передовые методы бережливого производства на основе работы большинства западных компаний заставили нас произвести небольшой «переворот» в мышлении сотрудников. Этими секретами мы делимся с вами. Коуч-менеджеры компании «ПАССАЖЪ — Оконные конструкции» внедрили метод 5S – начало пяти японских слов, которые можно перевести как:

- Seiri (сортируйте): избавьтесь от лишних вещей на рабочем месте.
- Seiton (наводите порядок): найдите такое место для каждой вещи, чтобы её было удобно брать и использовать.
- Seiso (чистите, убирайте): соблюдайте чистоту возле станка, на котором работаете, и который приносит вам «хлеб».
- Seiketsu (стандартизуйте): установите нормы рабочего места.
- Shitsuke (следуйте стандартам): соблюдайте то что вы считаете вашим стандартом, вносите новизну.

Прозрачная экономика. Мы стараемся управлять компанией на здоровых финансовых принципах. Прозрачность в экономике – составляющая нашего принципа. Создавать новые рабочие места и возможности карьерного роста для наших сотрудников, где они могли бы получать достойную, конкурентную заработную плату за достойный труд. Обучаемость сотрудников наше главное требование на этапе тестирования при приёме на работу. Обученные и вежливые сотрудники, с хорошим настроением – залог экономического роста компании.
Социальная ответственность – руководство управляет компанией с пониманием той ведущей роли, которую играет бизнес в структуре общества благодаря созданию возможности продвижения социально-значимых идей, развития малого бизнеса за счёт спонсорства в ряде проектов. Система скидок, работающая для пенсионных групп, позволяет также проводить отсрочку платежа.

В основе миссии «ПАССАЖЪ – Оконные конструкции» лежит стремление к поиску новых творческих методов реализации всех трех составляющих миссии при одновременном сохранении глубокого уважения к людям внутри и вне компании и к тем сообществам, к которым эти люди принадлежат.